در سال ۱۴۰۴، تغییرات زیادی در حقوق اداره کار ۱۴۰۴ به وجود آمده که تأثیرات قابل توجهی بر دستمزد و مزایای کارگران خواهد داشت. سوالی که برای بسیاری از کارگران و کارفرمایان پیش می‌آید این است که حقوق اداره کار ۱۴۰۴ چقدر است و چگونه محاسبه می‌شود. در این مقاله، به بررسی دقیق حقوق اداره کار ۱۴۰۴ کارگران و جدول حقوق ۱۴۰۴ پرداخته خواهد شد. این تغییرات شامل افزایش دستمزدها، مزایای جدید و شرایط بهبود یافته برای کارکنان است که در قالب جدول حقوق ۱۴۰۴ به‌طور مفصل توضیح داده می‌شود.
حقوق کارگران در ۱۴۰۴
حقوق اداره کار ۱۴۰۴ در ایران تغییرات مهمی را به همراه داشته است. در سال جدید، دستمزدهای کارگران به میزان ۴۵ درصد افزایش یافته و این افزایش شامل تمام سطوح حقوقی کارکنان می‌شود. به‌طور خاص، این تغییرات در حوزه‌هایی همچون حقوق اداره کار ۱۴۰۴ کارگران، حق مسکن، حق اولاد و عیدی و سنوات ۱۴۰۴ مشهود است. علاوه بر این، با توجه به تغییرات جدید، کارفرمایان باید جدول حقوق ۱۴۰۴ را برای محاسبه دقیق‌تر دستمزدها مد نظر قرار دهند.
در کنار این تغییرات، یکی از مسائل کلیدی که بسیاری از کارفرمایان و کارگران باید به آن توجه داشته باشند، استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد برای محاسبه دقیق حقوق و مزایا در سال جدید است. این نرم‌افزارها می‌توانند روند محاسبات را ساده‌تر کرده و از اشتباهات رایج جلوگیری کنند.
جدول حقوق اداره کار ۱۴۰۴
جدول حقوق ۱۴۰۴ شامل نرخ‌های مصوبی است که برای کارگران در نظر گرفته شده است. این جدول به‌طور دقیق نشان می‌دهد که هر کارگر با توجه به نوع شغل، تجربه کاری و وضعیت خانوادگی خود، چه میزان دستمزد خواهد داشت:
| شرح | مبلغ (ریال) |
| دستمزد روزانه | ۳.۴۶۳.۶۵۶ |
| دستمزد ماهیانه | ۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ |
| حق مسکن | ۹.۰۰۰.۰۰۰ |
| حق تأهل | ۵.۰۰۰.۰۰۰ |
| حق اولاد (یک فرزند) | ۱۰.۳۹۰.۹۶۸ |
| حق اولاد (دو فرزند) | ۲۰.۷۸۱.۹۳۶ |
| سنوات ماهیانه (در صورت داشتن حداقل یک سال سابقه کار) | ۲.۸۲۰.۰۰۰ |
| حق بن | ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ |
کارکنانی که در شرکت‌های بازرگانی مشغول به کار هستند، حقوق و دستمزد آن‌ها برطبق مصوبه حقوق اداره کار ۱۴۰۴ توسط نرم‌افزار حسابداری بازرگانی محاسبه می‌شود. این موضوع در مورد شرکت‌های تولیدی و خدماتی با نرم‌افزارهای حسابداری تولیدی و خدماتی صورت می‌گیرد. چراکه هر سازمان از نرم‌افزار مالی مختص به خود استفاده می‌کند.
جدول ۱۴۰۴ حقوق کارگران مجرد با سابقه کار بالای ۹ سال
کارگران مجردی که بیش از ۹ سال سابقه کار داشته باشند، دستمزد آن‌ها برحسب اعداد موجود در جدول زیر مشخص می‌شود:
| سال استخدام | مقدار سابقه | مقدار حقوق |
| ۱۳۹۵ | ۹ سال | ۱۶۲,۵۸۰,۲۷۰ |
| ۱۳۹۴ | ۱۰ سال | ۱۶۴,۲۱۳,۴۴۰ |
| ۱۳۹۳ | ۱۱ سال | ۱۶۶,۰۷۵,۳۳۰ |
| ۱۳۹۲ | ۱۲ سال | ۱۶۷,۱۶۴,۵۴۰ |
| ۱۳۹۱ | ۱۳ سال | ۱۶۷,۸۹۶,۴۸۰ |
در صورتی که مقدار سابقه کار از مقادیر موجود در جدول بالاتر باشد، مقدار حقوق نیز برحسب ساختار سلسله مراتبی و ارتباط بین اعداد جدول فوق، بالاتر خواهد بود.
جدول ۱۴۰۴ حقوق کارگران متأهل با سابقه کار بالای ۹ سال
کارگران متأهلی که بیش از ۹ سال سابقه کار داشته باشند، دستمزد آن‌ها برحسب اعداد موجود در جدول زیر مشخص می‌شود:
| سال استخدام | مقدار سابقه | مقدار حقوق |
| ۱۳۹۵ | ۹ سال | ۱۶۷,۵۸۰,۲۷۰ |
| ۱۳۹۴ | ۱۰ سال | ۱۶۹,۲۱۳,۴۴۰ |
| ۱۳۹۳ | ۱۱ سال | ۱۷۱,۰۷۵,۳۳۰ |
| ۱۳۹۲ | ۱۲ سال | ۱۷۲,۱۶۴,۵۴۰ |
| ۱۳۹۱ | ۱۳ سال | ۱۷۲,۸۹۶,۴۸۰ |
اعداد موجود در جدول فوق برای متأهلین بدون فرزند در نظر گرفته شده است؛ متأهلینی که فرزند دارند، برحسب تعداد فرزندان خود می‌توانند حق فرزند را نیز به اعداد سال سابقه خود اضافه نمایند.
پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۴
برحسب اطلاعات موجود در جدول فوق، پایه حقوق اداره کار ۱۴۰۴ برای کارگران بدون کسر مالیات و بیمه برابر با مبلغ ۱۰.۷۳۷.۳۳۳ تومان و برای کارمندان برابر با مبلغ ۱۲.۰۰۰.۰۰۰ تومان است. البته این مبلغ پس از کسر بیمه، مالیات و سپس با در نظر گرفتن حق اضافه کاری، هزینه بن و مسکن و همچنین حق اولاد، بیشتر خواهد شد. کارمندان و کارگران باید برحسب تعداد فرزند و سابقه کار، حقوق خود را بر پایه مبالغ گفته شده، محاسبه نمایند. باید در نظر داشته باشید که حق اولاد حداکثر تا دو فرزند محاسبه می‌شود.
حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۴۰۴
بر اساس حقوق اداره کار ۱۴۰۴ کارگران و کارمندان، عیدی حداقل باید ۲ برابر پایه حقوق و حداکثر ۳ برابر پایه حقوق باشد. کمتر یا بیشتر این مقدار جایز نیست. حالا با توجه به پایه حقوق ۱۰.۷۳۷.۳۳۳ تومانی مصوب حقوق اداره کار ۱۴۰۴، مبلغ عیدی کارگران نباید از ۲۱.۴۷۴.۶۶۶ تومان کمتر و از ۳۲.۲۱۱.۹۹۹ تومان بیشتر باشد. البته برخی کارفرمایان می‌توانند برحسب شرایط خاص کاری، این مقدار را برای کارکنان خود بیشتر در نظر بگیرند.
دستمزد یک ساعت کار در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟
حداقل دستمزد ساعتی سال ۱۴۰۴ برای کارگران بدون سابقه کار برابر با مبلغ ۴۷۲,۵۳۲ ریال در نظر گرفته شده است. این مبلغ به‌عنوان پایه حقوق ساعتی برای ماه‌های ۳۰ و ۳۱ روزه محاسبه می‌شود. البته این نرخ می‌تواند شامل مزایای کار شده و با افزایش سابقه کار، بیشتر شود.
حقوق کارگران روزمزد در سال ۱۴۰۴
حداقل حقوق یک کارگر روزمزد در سال ۱۴۰۴ برای ۸ ساعت کار در روز برابر با مبلغ ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال در نظر گرفته شده است. این مبلغ برای تمامی سطوح شغلی یکسان محسوب می‌شود.
معافیت مالیاتی برای حقوق اداره کار ۱۴۰۴
بر اساس لایحه بودجه تنظیم شده سال ۱۴۰۴، معافیت مالیاتی برای حقوق اداره کار ۱۴۰۴ موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم با افزایش ۱۰۰ درصدی نسبت به سال گذشته همراه است؛ یعنی این معافیت به مبلغ ۲۴ میلیون تومان ماهانه افزایش پیدا کرده است. بنابراین افرادی که سالانه کمتر از ۲۸۸ میلیون تومان حقوق می‌گیرند، از پرداخت مالیات بر حقوق اداره کار ۱۴۰۴ معاف هستند.
افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
با توجه به قانون بودجه افزایش حقوق اداره کار ۱۴۰۴ برای وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۴۰۴ متناسب با سنوات خدمت، مبلغ ۱۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان در نظر گرفته شده است.
جمع‌بندی تغییرات حقوق اداره کار ۱۴۰۴: از دستمزدها تا مزایای جدید
در این مطلب به این سوال پاسخ دادیم که حقوق اداره کار ۱۴۰۴ چقدر است؟ در حقیقت در سال ۱۴۰۴، حقوق اداره کار ۱۴۰۴ با تغییرات قابل توجهی مواجه شد که تأثیرات زیادی بر وضعیت اقتصادی و اجتماعی کارگران خواهد داشت. از جمله این تغییرات، می‌توان به حقوق اداره کار ۱۴۰۴ کارگران و افزایش حقوق به میزان ۴۵ درصد اشاره کرد. برای کارفرمایانی که می‌خواهند از این تغییرات به‌طور دقیق اطلاع داشته باشند و حقوق کارکنان خود را به‌طور سریع و درست محاسبه کنند، خرید نرم افزار مالی می‌تواند راه‌حل مناسبی باشد. این نرم‌افزارها با ارائه محاسبات دقیق و سریع، روند حسابداری و پرداخت‌ها را ساده‌تر کرده و از اشتباهات انسانی جلوگیری می‌کنند.
